Adeslas pymes te ofrece una amplia asistencia sanitaria.
El Seguro de Salud Adeslas Pymes incluye las coberturas que necesitas para proteger a tus empleados.
Conoce tus beneficios al adherir a tus empleados al seguro medico mas completo del mercado, y descubre todo un mundo de posibilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio.
Un seguro médico es una herramienta fundamental para proteger tu salud y la de tu familia. Generalmente, un seguro médico cubre una variedad de servicios y tratamientos que pueden ser esenciales en caso de enfermedad o accidente. A continuación, te detallo algunos de los aspectos más comunes que suelen estar cubiertos:
Pruebas y consultas Médicas:
La mayoría de los seguros médicos cubren las visitas a médicos generales y especialistas, lo que te permite recibir atención médica cuando la necesites.
Hospitalización: Si necesitas ser ingresado en un hospital, el seguro puede cubrir los gastos de la estancia, así como los tratamientos y procedimientos realizados durante tu hospitalización.
Urgencias: En caso de emergencias médicas, el seguro suele cubrir la atención en servicios de urgencias, lo que es crucial para recibir atención inmediata.
Medicamentos: Muchos seguros incluyen la cobertura de medicamentos recetados, lo que puede ayudarte a reducir los costos de tus tratamientos.
Diagnósticas: Esto incluye análisis de sangre, radiografías, resonancias magnéticas y otros estudios necesarios para diagnosticar condiciones de salud.
Atención Preventiva: Muchos planes de seguro médico ofrecen servicios de atención preventiva, como chequeos anuales, vacunas y pruebas de detección, para ayudar a prevenir enfermedades.
Tratamientos Especializados: Dependiendo del plan, también pueden estar cubiertos tratamientos como fisioterapia, terapia ocupacional y atención de salud mental.
Es importante leer detenidamente las condiciones de tu póliza, ya que la cobertura puede variar según el tipo de seguro y la compañía aseguradora. Además, algunos servicios pueden requerir copagos o deducibles. Siempre es recomendable consultar con tu aseguradora para entender completamente qué está cubierto y qué no.
Recuerda que tener un seguro médico adecuado puede brindarte tranquilidad y acceso a la atención que necesitas en momentos críticos. ¡Cuida de tu salud!
Servicios exclusivos para tu empresas, Además. El Seguro de Salud para PYMES y Empresas de Adeslas, no solo se centra en seguros de salud a nivel nacional, también cubrimos gastos en el extranjero. Mas detalles en el desplegable.
En el caso del seguro médico, al tratarse de un seguro contratado por la empresa para un colectivo de empleados, se obtienen mejores condiciones y no se suele aplicar el periodo de carencia que se aplica en seguros contratados individualmente, a partir de 50 asegurados se suprimen CARENCIAS.
Los empleados tienen acceso a una atención médica por urgencias y de calidad en el extranjero. Esto incluye consultas con médicos generales y especialistas en centros autorizados, sin preocuparse por los costos.
Urgencias Médicas, y Gastos.
Cubrimos todos los gastos derivados de una hospitalización, incluyendo el costo de la habitación, cirugías y tratamientos necesarios, asegurando que los empleados tengan acceso a atención integral en situaciones críticas.
Pincelada de coberturas para pymes, entre muchas más, Medicina general y todas las especialidades, hospitalización, urgencias ambulatorias y hospitalarias, especialidades médico-quirúrgicas, psicología y psicoterapia, asistencia en el extranjero.
SALUD EMPRESAS SIN DENTAL
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SALUD EMPRESA CON DENTAL
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¿Por qué contratar un seguro de salud para mis empleados?
Si aún no eres cliente en Adeslas Empresas, ahora tenemos una nueva promoción en la que podrás tener tu seguro privado, TODO INCLUIDO. Desde: 49€/mes, y sin copagos.
100% Coberturas
Cobertura completa de embarazo y parto.
Atención ambulatoria y Hospitalización.
Cirugía, implantes y prótesis internas.
Pruebas diagnósticas, incluidas las de alta tecnología.
Tratamientos especiales (Laserterapia, tratamiento del dolor, etc).
Fisioterapia y rehabilitación.
Planes de prevención en Cardiología, Ginecología o Urología.
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Preguntas frecuentes para el seguro de empresas
Ofrecer un seguro privado a tus trabajadores es una buena forma de fidelizar y hacer equipo, pero también retribuirás su compromiso con ventajas fiscales para ambas partes.
Con Adeslas Empresas puedes escoger 2 esquemas: Adhesión Obligatoria, en el que tu empresa asume todo el coste de la póliza o Adhesión Voluntaria, con el que tu empresa cubre parte del coste o a parte de la plantilla.
Adeslas Empresas está pensado para empresas de 5 a 99 trabajadores que buscan una buena asistencia sanitaria, rápida y sin pagos extraordinarios.
Con Adeslas Empresas disfrutaréis de Adeslas Es Más, un servicio exclusivo de los asegurados Adeslas, que da acceso al área privada y servicios adicionales.
Adeslas Empresas se puede contratar hasta los 67 años, pero puede incluirse un asegurado que supere esa edad si en la misma póliza hay tres asegurados de menos de 60 años.
Si, salvo que el número de asegurados supere los 50 con el sistema de Adhesión Obligatoria y los 75 en Adhesión Voluntaria.
Adeslas Empresas permite el acceso a la asistencia ambulatoria y hospitalaria desde el primer día.
Algunos servicios específicos como las cirugías están sujetos a un periodo de carencia de 8 meses, pero si sois más de 12, se eliminarán todas.
Adeslas Empresas permite el acceso de familiares de empleados a la póliza en condiciones ventajosas.
Es un cuestionario vinculado a la contratación de pólizas de seguros médicos con el que la compañía solicita conocer datos del paciente, como estilo de vida, antecedentes médicos, etc, que influyen en el cálculo del riesgo que se cubre y el precio de la póliza. Adeslas Empresas está sujeto a cuestionario médico previo con excepciones a partir de 50 asegurados
La póliza es el contrato que esta vinculado con la compañía aseguradora y recoge todas las coberturas de las que disfruta las personas aseguradas, durante el periodo de vigencia En Adeslas te ofrecemos total transparencia. La prima es la cuota mensual que pagaréis por el seguro y que tendréis clara desde el primer día.
Si contratas Adeslas Empresas con Dental, la tarifa será desde 52,50€/mes por asegurado.
Son los períodos de espera para disfrutar de una determinada cobertura desde la contratación. En Adeslas Empresas, si sois más de 12 asegurados, quedarán sin efecto las carencias de 8 meses para pruebas diagnósticas de alta tecnología, cirugía y hospitalización.
El coste global del seguro es deducible para la empresa en el Impuesto sobre Sociedades.
Permite a la empresa restar el gasto del seguro de su base imponible, lo que puede resultar en un beneficio fiscal para la empresa. Beneficios de la retribución flexible
El producto Adeslas Empresas puede ser contratado por cualquier sociedad que lo desee adherir a sus empleados; o, a titulo familiar, con un descuento a partir de 5 o más asegurados.
¡Aprovecha esta maravillosa oportunidad que transformará tu Empresa!
Duración de la Campaña hasta el 31 de diciembre 2025
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Deducción en el Impuesto sobre Sociedades
- Deducción en el Impuesto sobre Sociedades : Las primas pagadas por el seguro de salud de los empleados son deducibles como gasto en el Impuesto sobre Sociedades. Esto reduce la base imponible de la empresa, lo que puede resultar en un menor pago de impuestos.
- Aumento de la productividad, para promover la salud e incentivos para el bienestar, tanto para la empresa como los empleados.
- Imagen Corporativa : Ofrecer seguros de salud, mejora la imagen de la empresa, por ende, también la felicidad de la plantilla, y mejora la productividad y el absentismo laboral.
Conclusión
El seguro de salud de Adeslas no solo ofrece una protección integral para los empleados, sino que proporciona también importantes ventajas fiscales que pueden ayudar a las empresas a optimizar sus recursos económicos. Invertir en la salud de los trabajadores es una decisión inteligente que se traduce en beneficios tanto para la empresa como a los empleados.
! No dudes en contactar con nosotros, te damos información gratuita, ya sea vía email; o, telefónica!